Message Message Postmark    
 
Friday, July 19, 2019 9:25 AM -0400
From:
Anne-Marie Wilkie
Anne-Marie Wilkie
Subject: Directeur / Directrice du développement 
To:
JobOpportunity
JobOpportunity
Directeur / Directrice du développement

La vision de Science Nord est de devenir le leader des centres des sciences en offrant des expériences scientifiques inspirantes, instructives et divertissantes. En tant que deuxième plus grand centre des sciences du Canada, Science Nord exploite des activités aux multiples facettes à Sudbury, en Ontario, avec des programmes offerts dans tout le Nord de l’Ontario et de prospères activités commerciales à l'international.

Science Nord est actuellement à la recherche d’un(e) directeur / directrice du développement manifestant une forte volonté de tisser des relations et ayant pour objectif premier d'atteindre l'excellence dans la collecte de fonds. Dans le cadre de ce nouveau rôle passionnant, vous aiderez à définir l’orientation du service du Développement du Centre en fournissant le leadership, les orientations stratégiques, la gestion, la coordination et les stratégies de développement nécessaires à l’atteinte des objectifs philanthropiques du Centre.

Relevant directement du directeur général et supervisant une équipe constituée d’une à trois personnes, le directeur / la directrice du développement sera en charge des activités suivantes :

Atteinte des objectifs philanthropiques du Centre
  • établir et concrétiser les stratégies et objectifs philanthropiques stratégiques de l’organisation
  • élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des plans d’activités et des plans d’action spécifiques dans le but d’atteindre les objectifs; établir des approches diversifiées afin d’optimiser les opportunités
  • se concentrer sur la sollicitation de dons substantiels et étudier des opportunités significatives à long terme pour les bailleurs de fonds
Supervision des activités de fidélisation et de service après-don
  • gérer toutes les stratégies et activités pour la fidélisation, la sollicitation et les relations avec les parties prenantes
  • établir des normes et mettre en place des évènements en guise de remerciement, de reconnaissance et de service après-don des soutiens
  • développer et cultiver des relations avec des soutiens existants et potentiels
Promotions et marketing
  • travailler avec le service du Marketing pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de commercialisation et de relations publiques
  • travailler avec le service du Marketing sur des campagnes promotionnelles pour des événements visant à générer des recettes
  • développer des supports de communication, des argumentaires, des brochures
Gestion des activités quotidiennes du service du Développement
  • établir des budgets; gérer et contrôler les dépenses du service; soumettre des rapports financiers et de la documentation
  • diriger le travail de l’équipe du Développement et des bénévoles
Le ou la titulaire du poste possède les qualifications suivantes:
  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires, avec une spécialisation dans le commerce ou dans un domaine connexe
  • Agrément «Certified Fund Raising Executive (CFRE)» privilégié
  • Une expérience en collecte de fonds de 7 à 10 ans minimum (au moins 5 ans à un poste de haute direction) où des programmes divers et variés ont été mis en place, notamment en matière de demandes de subventions, de publipostage, de dons substantiels et de campagnes de collecte de fonds auprès d’entreprises
  • Excellente connaissance des principes et techniques actuels et établis en matière de collecte de fonds
  • Expérience concluante dans l’établissement de marques organisationnelles sur un secteur étendu
  • Capacité à rapidement évaluer la communauté philanthropique, identifier et cultiver de nouvelles sources de soutien pour l’organisation
  • Expérience avérée en matière de fidélisation de haut niveau des donateurs et de sollicitation en personne
  • Aptitudes avérées en élaboration de plans de sollicitation auprès des entreprises et obtention de fonds
  • Aptitudes avérées en leadership en matière de collecte de fonds auprès des entreprises, des fondations et des particuliers
  • Excellent entregent et aptitude avérée en établissement et maintien de relations complexes à de multiples niveaux avec des entreprises partenaires, des donateurs individuels, des conseils bénévoles, des comités, des pairs et le personnel de soutien
  • Capacité à décrire de manière efficace la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’organisation à de multiples intervenants internes et externes
  • Capacités supérieures en organisation, communication (écrite et orale), présentation et analyse, de préférence en anglais et en français
  • Confiance en soi et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, en respectant les délais fixés
  • Capacité avérée à prendre des initiatives, diriger et travailler de manière efficace au sein d’une équipe
Faits saillants du régime de rémunération :
Ceci est une position à long terme soutenu par un programme de rémunération excellente:
  • Salaire de départ: 86,562 $ par an
  • Participation aux programmes de primes et de commissions basées sur les objectifs
  • Régime complet d'avantages sociaux, notamment: frais médicaux, soins entaires, soins de la vue, assurance-vie/assurance de voyage, assurance-invalidité de courte et de longue durée
  • Participation au régime de pension après un an
  • Entrée gratuite ou à prix réduit à d'autres attractions à l'extérieur de Sudbury, prix réduit de location des installations de Science Nord et de participation à ses programmes, contribution à une adhésion à un centre de culture physique
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Quatre semaines de vacances

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ par courriel à careers@sciencenorth.ca, numéro de l'offre d'emploi DD-100. La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 6 septembre 2019. Science Nord s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et lance un appel à candidature à toutes les personnes ayant le profil du poste afin qu'elles puissent rejoindre notre équipe diversifiée. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande à tous les niveaux du processus de sélection de Science Nord. Nous remercions tous les candidats intéressés; seuls ceux ayant été sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Science Nord est un organisme de bienfaisance enregistré.
Science Nord est une agence du gouvernement de l'Ontario.